公司精神

負責：豪成公司要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業(yè),對企業(yè)負責就是忠誠,對客戶負責就是誠信。

協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎(chǔ)上,強調(diào)溝通與協(xié)作,提倡個人智慧服務(wù)集體目標,局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。

學(xué)習：豪成公司倡導(dǎo)比競爭對手學(xué)得更快,更好,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價值。

創(chuàng)新：服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是豪成公司持續(xù)發(fā)展的主題，豪成公司鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造團結(jié)、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。

“明快嚴實”的工作作風

明：目標明確、責任清晰、信息共享、管理透明。

快：加強協(xié)同、優(yōu)化流程、快速響應(yīng)、雷厲風行。

嚴：嚴格標準、自覺自律、格盡職守、超越自我。

實：實事求是、少說空話、多干實事、講求實效公司核心價值。

以人為本

“公司即人”，豪成公司是以人組成的集合體，豪成公司無“人”則“止”，豪成公司以人為本，始終把人的因素放在中心位置，時刻把跳動人的積極性放在主導(dǎo)地位。在實現(xiàn)豪成公司經(jīng)濟價值的同時，盡可能地發(fā)揮每個人的聰明才智，使員工得到全面的發(fā)展。豪成公司的運轉(zhuǎn)必須依靠全體員工的智慧和力量。

客戶至上

每一位客戶提出的要求，必有其原因。我們不能盲目認為什么東西絕對正確。首先要做的是看看我們有什么不足，其次再雙方溝通解決問題。

追求卓越

我們不求好，但我們永遠追求更好。要做得比過去更好，我們也力爭比過去有更大的改進?！拔覀冇肋h在提高”是豪成公司的共同的行為準則。

至誠至信

待客戶以誠信，待領(lǐng)導(dǎo)以誠信，待下級以誠信。待同事以誠信。待朋友以誠信。至誠至信不管是工作還是生活，都是豪成公司員工以人為本準則，也許“待人以誠，處事以信”會失去一些短期的小利益。但的確是人們之間長期交往和合作的基礎(chǔ)，豪成公司，“誠信自在我心”。